来源:华尔街见闻 蒋紫涵

  8月裁员75891人,同比增加1%,低于前值9%。今年以来,各公司已宣布裁员536421个岗位,同比下降3.7%。

  美国劳动力市场大降温,挑战者8月裁员人数环比大增,达15年来当月最高,年初至今招聘人数降至2005年以来最低水平。

  9月5日,挑战者企业(Challenger, Gray & Christmas, Inc)发布裁员报告,8月裁员数据为75891人,同比增加1%,低于前值9%。但是,8月裁员人数远高于7月25885人,环比增长193%,为2009年8月以来最高数据,当时经济仍在摆脱全球金融危机的最严重影响。

美国8月挑战者企业裁员人数达15年来当月最高,年初至今的招聘人数达到历史最低  第1张

  今年以来,各公司已宣布裁员536421个岗位,同比下降3.7%。

  招聘方面,8月公司宣布增加6101名新员工,同比下降超21%。年初至今的招聘公告总数为79697人,同比下降41%,这是自2005年以来的最低水平。

  尽管今年非农就业人数增长了140万人,挑战者报告仍显示劳动力市场正降温。薪资处理公司ADP周三发布报告称,私营企业在8月仅增加了99000名员工,是自2021年1月以来的最小增幅。

  尽管目前通胀仍高于美联储2%的目标,但劳动力市场的疲软使市场预计美联储在本月晚些时候会下调利率。

  挑战者企业高级副总裁Andrew Challenger表示:

“8月份裁员激增反映了日益增长的经济不确定性,公司正面临着从运营成本上升到对潜在经济放缓的担忧等多重压力。并且,目前的裁员趋势与去年非常相似,因为持续的压力对公司的劳动力决策提出了挑战。”

  各行业裁员分化,科技、工业行业领先

  人工智能和自动化的发展导致了科技公司在各个岗位进行裁员。8月,科技行业宣布裁员39563人,年初至今的总裁员人数达到105426人,比去年同期宣布的149452人减少了29%。但是Challenger表示:

“对这类人才的需求仍然旺盛,这些专业人士将在科技行业内外找到其他工作。不过,我们正进入一个招聘放缓的时期,因此找到新工作的时间可能比过去十年中的任何时候都要长。”

美国8月挑战者企业裁员人数达15年来当月最高,年初至今的招聘人数达到历史最低  第2张

  工业制造行业在今年宣布裁员17828人,同比增长261%。Challenger表示这些公司在疫情期间存在过度招聘,加之AI和自动化的助推,导致裁员增速较快。

  教育部门在今年宣布裁员25396人,同比增长222%。

  娱乐休闲行业在今年宣布裁员21686人,同比增长85%。

  零售商Macy‘s和LL Flooring宣布破产关闭,但是零售行业在今年宣布裁员24489人,同比下降56%。

  媒体行业在今年宣布裁员12122人,同比下降37%。其中,新闻行业在今年宣布裁员3102人,同比增长了31%。8月,新闻行业裁员533人,是自2月份裁员1226人以来的最高月度总数。

  为何裁员:削减成本、经济不佳、AI

  8月,37403人由于“削减成本”而被裁员。

  16439人由于“市场、经济状况不佳”而被裁员。

  自4月以来,雇主首次将AI指定为裁员的原因。8月,因AI裁员5943人,全部发生在科技领域。今年,有7126人的裁员是AI造成的。